Opportunités d'emploi

Les enseignants des Genesee Community Charter Schools travaillent en équipe, dans un contexte d'inclusion, et planifient et enseignent toutes les matières principales dans l'optique de l'histoire locale et des sujets scientifiques en utilisant le cadre du programme scolaire des GCCS, les normes d'apprentissage de la prochaine génération de l'État de New York en utilisant le modèle d'éducation EL. Nous faisons confiance à nos enseignants pour créer des expériences d'apprentissage mémorables, rigoureuses et de haute qualité pour tous les élèves. Nos enseignants, comme nos élèves, appartiennent à une communauté soudée où nous prenons des risques, où nous nous lançons des défis et nous nous soutenons mutuellement, et où nous saisissons l'occasion d'améliorer notre métier. 

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs importantes pour notre communauté.. Genesee Community Charter Schools reconnaît l'importance de diversifier son personnel pour refléter la diversité raciale, ethnique, linguistique et économique des étudiants que nous servons. Par conséquent, nous encourageons activement les candidats issus de groupes traditionnellement sous-représentés à faire partie de notre communauté scolaire.

Nous recherchons des éducateurs qui :

• Vous souhaitez enseigner dans le cadre d'un programme attrayant, centré sur l'enfant, avec des élèves d'origines diverses.
• Montrer une volonté de travailler dans le cadre d'une communauté professionnelle qui réfléchit, apprend et s'améliore en permanence.
• Croient en l'importance de la compréhension de l'identité et s'engageront dans l'analyse de leurs propres préjugés implicites.
• Démontrer un large éventail de compétences interpersonnelles et culturellement pertinentes. 
• S'engage à suivre une formation sur les classes réactives et à utiliser les pratiques réparatrices. 
• Croire que les familles sont des partenaires égaux dans l'éducation d'un enfant.
• Reconnaît la communauté comme une extension de la salle de classe et la valeur de l'enseignement et de l'apprentissage par projet.

Le candidat idéal doit avoir :

• Maîtrise dans un domaine pertinent (éducation spécialisée, éducation générale ou éducation artistique).
• Certification NYS ou certification d'État avec réciprocité (avec des plans pour obtenir une certification NYS permanente)
• Expérience au-delà de l'enseignement aux étudiants 

Avantages pour le personnel

Les avantages pour le personnel à temps plein comprennent

• La liberté de concevoir un programme d'études engageant et pratique, riche en travaux pratiques et en projets authentiques.
• Plus de 300 heures de développement professionnel de haute qualité par an, dont trois semaines en août pour une rémunération supplémentaire.
• Possibilité d'assister et de faire des présentations lors de conférences locales et nationales sur l'éducation.
• Participation aux comités de leadership et d'apprentissage professionnel.
• Salaire et avantages compétitifs.
• Prestations de santé et de soins dentaires par l'intermédiaire d'Excellus BlueCross/ BlueShield.
• Participation au système de retraite des enseignants de l'État de New York.
• Congé sabbatique rémunéré.
• La préférence des enfants du personnel dans la loterie d'inscription.

Postes à pourvoir pour l'année scolaire 2024-2025 

K-1, 2-3, 4-5 Enseignants de classe

Assistants d'enseignement de la maternelle à la sixième année

Coordinateur de la culture étudiante

Positions futures potentielles

La Genesee Community Charter School au RMSC et au Flour City Campus accueille toujours des candidats pour les classes de la maternelle à la cinquième année. Enseignants en classe et assistants d'enseignement.

Informations de contact

Les candidats intéressés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à hiring@gccschool.org à l'attention de Shannon Hillman shillman@gccschool.org.

Si vous avez des questions sur l'un des postes ouverts, veuillez nous contacter à l'adresse suivante hiring@gccschool.org.

Déclaration de non-discrimination : La Genesee Community Charter School est un employeur offrant l'égalité des chances et ne doit pas pratiquer de discrimination à l'encontre des candidats et des membres du personnel sur la base de tout fondement reconnu par la loi, y compris, mais sans s'y limiter, l'origine ethnique, l'origine nationale, le sexe, la race, la croyance, la religion, l'ascendance ou le handicap physique ou mental. L'école a un engagement institutionnel envers la diversité et encourage activement les candidatures de personnes d'origines culturelles et socio-économiques diverses.